编者按：为迎接中共浙江科技大学第一次党代会胜利召开，全面展示各二级单位党组织五年来，抢抓机遇、改革创新，以高质量党建引领高质量发展的事业成就，特推出【喜迎党代会•基层党组织发展巡礼】专题，激励广大师生党员踔厉奋发，奋勇前进，以实际行动迎接党代会胜利召开。
五年来，生化学院党委以“党建+学院”工作思路着力推进党建“四个融合”，优化“513”党建工作体系，推动“三实三清”清廉生化建设，积极拓展党建“朋友圈”，打造具有生化特色的党建品牌，为高水平建设特色鲜明的浙江科技大学贡献大生化力量。
与教育事业深度融合，构建“513”党建工作体系
生化学院党委瞄准创建全国党建工作标杆院系目标，以“党建+学院”一体两翼工作大格局为路径，立足“12347”党建工作机制，落实“6+7”13项举措，引领基层党建内涵建设和学院高质量发展两翼振翅齐飞。2021年，生化学院党委获得“浙江省先进基层党组织”荣誉称号。
与师生需求深度融合，打造“三实三清”清廉生化
以学院“三实文化”为基底，培养“教风清正、学风清新，院风清静”的“三实三清”清廉生化。领导干部以上率下，以身作则，“有交流必有提升，有反馈必有回应”，师生“周四友约”定期开展，教师党员“榜样60分钟”3年开展480次解决实际需求，书记院长与青年教师“未来有约”“为师生办实事活动”定期开展，“书记走系部”当场答疑解惑。2022年，学院获批校“廉洁教育基地”。
与属地党建深度融合，拓展党建工作“朋友圈”
2020年以来，生化学院党委积极与地方政府、行业协会、企事业单位、兄弟院校签署党建联建协议13项，以“六联”工作法激发党建联建内在潜能。如与浙江农林大学化材学院开展理论联学、博士联培；在东阳、常山、三门等地签署全面战略合作协议，每年开展博士教授团下企业约50余人次。
与内部党建工作体系深度融合，着力积累“生化经验”打造党建样板
学院党委不断规范党建工作体系。夯实制度规范，近5年修订“三重一大”、公务接待、党员发展等多项文件（制度）。做实党务公开，学院规章制度的“废、改、立”，一律事先公开征求意见。完善党内监督，建立和完善二级纪委“一规则两制度”，出台“清廉学院”建设工作方案，守好清廉底线。规范学院宣传工作，制定发布《“浙科大生化”融媒体平台的运营和管理工作方案(试行) 》。压实党支部战斗堡垒作用，制定并实施党支部考核细则，强化党支部“党建+”分类指导。
党建与学院互促互融，推动学院高水平发展
“党建+立德树人”成效突出。南屏暑期社会实践队近5年来获得团中央千校千项“最具影响好项目”等荣誉10余项；与省血液中心开展献血志愿活动13年，获省高校无偿献血先进集体9次；连续3年学院本科生考研升学率近40%。近3年来，学生科技创新活动参与率达80%以上，获得国家级奖30余项。
“党建+教学专业”成效突出。参与获得国家教学成果二等奖1项；新增国家一流课程、一流专业各1个；学院主持获浙江省研究生教育学会教育成果二等奖；4个专业通过中国工程教育专业认证。
“党建+科研学科”成效突出。五年来，共引进国家级人才、省151第一层次人才等高层次人才55人次。主持国家级项目22项、省部级项目41项，累计获得科研经费1.29亿元；获得省部级科学研究奖项31项；以第一单位在国内外权威刊物发表论文408篇， 其中SCI收录262篇；授权发明专利91件，制定国家级标准、行业标准、团体标准10余件。
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